Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi koordinasyonunda, Giresun Üniversitesi Güre Yerleşkesi’nde gerçekleştirilen Doğu Karadeniz Kariyer Fuarı (DOKKAF’25)’nda Rektörümüz Prof. Dr. Oktay Yıldız, çevre üniversite rektörleriyle birlikte fuara katılan öğrencilerle bir araya geldi.
Altı paydaş üniversitenin (Gümüşhane, Giresun, Karadeniz Teknik, Ordu, Recep Tayyip Erdoğan ve Trabzon) ortaklığıyla düzenlenen fuar; 200’ü aşkın sektör temsilcisini, hâlihazırda 12 binin üzerinde kayıt yaptıran ve sayısı 15 binleri aşması beklenen öğrenci ve mezunla buluşturdu.
Rektörümüz Prof. Dr. Oktay Yıldız; Giresun Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yılmaz Can, Rize Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yusuf Yılmaz, KOSTÜ Rektörü Prof. Dr. Muzaffer Elmas ve Ordu Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Orhan Baş katılımıyla birlikte öğrencilerle bir sohbet toplantısı gerçekleştirdi.
Fuar kapsamında düzenlenen “Rektörlerle Soru‑Cevap” oturumunda Üniversitemiz Rektörü Prof. Dr. Oktay Yıldız, göreve başlamasının henüz onuncu gününde olmasına karşın, uzun yıllara dayanan teknoloji‑transfer tecrübesiyle öğrencilerin karşısına çıktı. Rektörümüz, konuşmasına tüm katılımcıları selamlayarak başladı. Yükseköğretimin her biriminin “zincirin ayrılmaz halkaları” olduğunu vurgulayan Rektörümüz herhangi bir halkanın kopmasının bütün yapıyı zedeleyeceğini belirtti. Rektörümüz Prof. Dr. Yıldız öğrencilerin yalnızca diplomayla değil, erken çocukluktan itibaren edindikleri iletişim, pazarlama, yazılım, sanat gibi çok boyutlu kişisel yetkinliklerle mezun olduklarını, bu yetkinliklerin “çeyiz” misali kariyer yolculuklarına değer kattığını ifade etti. Küresel eğilimlere işaret eden Rektörümüz, LinkedIn’in 2024 verilerine atıfla, “dünya çapındaki yöneticilerin %90’ının işe alımda ‘insani/soft’ becerileri teknik uzmanlığın önünde konumlandırdığını” hatırlatarak, diplomanın tek başına sürdürülebilir başarı sağlamayacağına dikkat çekti.
İş Esnekliğinden Meslek Esnekliğine
Konuşmasının ikinci bölümünde “iş esnekliği” (aynı meslekte farklı sektörlerde çalışma) ile “meslek esnekliği”ni karşılaştıran Rektörümüz Yıldız, meslek esnekliğinin başarılı girişimlerde iş esnekliğine kıyasla 10–12 kat daha fazla getirisi olduğuna işaret etti. Bu dönüşümün motor gücünü ise bireyin çok disiplinli yetkinlik seti ve yaşam boyu öğrenme arzusunun oluşturduğunu söyledi.
Girişimcilik Üçüncü Yol: TÜBİTAK 1812 BiGG Programı
Kamu veya özel sektör istihdamının yanında üçüncü ve daha büyük bir seçeneğin girişimcilik olduğunu belirten Rektörümüz, TÜBİTAK 1812 BİGG Programı’nın genç girişimcilere sunduğu 900 bin TL’lik geri ödemesiz hibe imkânını örnek göstererek; “Devletimiz doğru proje geliştiren gençlere kayıtsız şartsız sermaye sunuyor; eğer proje beklenen sonucu vermezse dahi sizden kuruş talep etmiyor” sözleriyle öğrencileri yenilikçi fikirlerini şirketleştirmeye davet etti.
Rektörümüz Prof. Dr. Yıldız, Üniversitemiz Teknoloji Transfer Ofisi’nin (TTO) BİGG mentorlük ağları, proje pazarları ve fikri mülkiyet danışmanlığıyla bu süreçte aktif rol üstlendiğini vurgulayarak; “100 öğrenciden kaçı kendi işini kurabilecek özgüven ve beceriyle mezun oluyor?” sorusunun yükseköğretimdeki kritik performans göstergelerinden biri hâline geldiğini ifade etti.
Öğrencilere Mesaj: “Çeyizinizi Doldurun, Sırtınız Yere Gelmez!”
“Bohçanıza yetkinlik eklemekten asla vazgeçmeyin; iyi bir girişimci olarak yetişirseniz sırtınız yere gelmez” diyen Rektörümüz Yıldız, iş dünyasının hızla evrildiği bu dönemde, öğrencilerimizi yalnızca meslek erbabı değil, aynı zamanda katma değer üretebilen inovasyon ortakları olarak görmek istediklerini vurguladı.
DOKKAF’25’te Üniversitemizden Aktif Katılım
Üniversitemiz stantları fuar süresince sektör temsilcilerine 725 lisans, 134 yüksek lisans ve 49 doktora öğrencimizin projelerini tanıtma fırsatı sunarken; Kariyer Merkezi uzmanlarımız Yetenek Kapısı platformu üzerinden gerçekleştirilen başvurulara anlık geri bildirimde bulunuyor. Öğrencilerimiz, fuar kapsamında düzenlenen kariyer atölyeleri, CV klinikleri ve mülakat simülasyonları ile iş dünyasının beklentilerine dair uygulamalı deneyim kazanıyor.
Sonuç ve Beklentiler
DOKKAF’25’in, Karadeniz Bölgesi gençliğinin girişimcilik, dijital yetkinlik ve küresel istihdam vizyonunu pekiştirmesi; Üniversitemizin de 2024–2028 Stratejik Planı’nda yer alan “bölgesel kalkınma odaklı inovasyon ekosistemini güçlendirme” hedeflerine somut katkılar sunması bekleniyor. Rektörümüz Prof. Dr. Oktay Yıldız’ın vurguladığı gibi meslek esnekliği ve yetkinlik temelli yaklaşım, öğrencilerimizi sadece bugünün değil, geleceğin emeğine yön verecek “girişimci profesyoneller” olarak konumlandıracak. Üniversitemiz, bu vizyon doğrultusunda tüm akademik ve idari birimleriyle öğrencilerimizin yanında olmaya devam edecek.